近年来，由于汉语教师培训机构推波助澜，大力宣传，导致“国际中文教师证书”考证热高烧不退。那么，“教师资格证”与“国际中文教师证书”有什么不同？究竟该先考哪个证书呢？

首先来说证书性质。“教师资格证”是职业资格证书，由教育局颁发，是国内K12教学与培训的上岗必备条件。而“国际中文教师证书”是能力证书，由汉办的语合中心颁发，是中文学校在招聘汉语教师时的参考因素，而非必备条件。

其次就作用而言，大多数情况下，“教师资格证”可以替代“国际中文教师证书”。如国内知名的中文学校*空中文，招聘中文老师，持有“教师资格证”或“国际中文教师证书”都是可以的。而“国际中文教师证书”很难替代“教师资格证”，如有些出国中文教学项目或者用人单位，就明确了应聘者必须具备“教师资格证”，而非“国际中文教师证书”。说到底，这仍然是由两种证书的性质决定的，那就是“教师资格证”是职业资格证，而“国际中文教师证书”只是能力证书。如果说“国际中文教师证书”在哪些方面难以替代，应该只有汉办自己的出国教学志愿者项目了。

现在之所以有大量的汉语教师培训机构，强调必须要考“国际中文教师证书”，然后才能推荐上岗，无非是因为这些机构无法真正推荐上岗，只能拿考“国际中文教师证书”作为挡箭牌和拖延就业推荐的手段而已。

今天之所以想到谈这个问题，是因为最近有家赴美国汉语教学的教师交流机构，寻求与朔博合作，推荐赴美国中小学教学的汉语教师。其中有一条硬性规定，就是必须具备“教师资格证”，而非“国际中文教师证书”，就这一条，就影响了大量希望申请该项目的教师。

其实无论“教师资格证”还是“国际中文教师证书”，证书都只是一种辅助条件。尤其在非K12教学的对外汉语行业，真实的汉语教学经验比任何证书都有效。如果你只有一张证书，而没有真实的汉语教学经验，你实际上并不明白真实的汉语教学究竟是怎么回事。

而朔博的“先上岗，后考证”服务，可以让学员真正走上对外汉语教学岗位。朔博国际拥有知名中文学校朔博中文（SUPER MANDARIN）,学员在培训过程中，就与外国人面对面进行真人教学实践，培训后先上岗就业参与汉语教学，在具备了丰富的汉语教学经验以后，再去考国际中文教师证书，自然水到渠成。朔博培训的、拥有丰富的教学经验的汉语教师，即使到其他中文教学机构应聘，也是颇受欢迎和好评。